RECRUTAMENTO

Recrutamento é a busca de recursos humanos para suprir as necessidades da empresa. Antes de iniciar o recrutamento, a empresa precisa definir as características do empregado que deseja contratar. Entre essas características, destacam-se: idade, escolaridade, experiência na atividade, etc.

Existem vários meios de executar o recrutamento:

•       Anúncios em jornais;

•       Indicações dos próprios funcionários da empresa;

•       Rádio, TV e Internet;

•       Cartazes na frente da empresa;

•       Utilização de agências de emprego;

•       Procura em escolas e faculdades.

   1.  Elaboração de Anúncios

Um anúncio de jornal, para atingir seus objetivos, deve conter os seguintes itens:

•        O título do cargo ou função – auxiliar de departamento

•        Pessoal, gerente, auxiliar de contabilidade, etc.;

•       Os requisitos exigidos – sexo, idade, escolaridade,

•       Experiência anterior, etc.;

•      As características da empresa – tipo de empresa,

•      Localização, horário de trabalho, etc.;

•     O que oferece – salário, benefícios e outras vantagens;

•     Forma de contato – aonde ir, a quem procurar, em qual

•     Horário, etc.